Föräldrakooperativ

Lupinen är ett föräldrakooperativ vilket innebär att vi driver förskolan enligt kommunens riktlinjer i en ekonomisk förening som ägs av medlemmarna. Lupinen drivs helt utan vinstsyfte och allt återinvesteras i verksamheten för att våra barn ska ha en så bra förskola som möjligt. Lupinen har en stabil ekonomi.

Som medlem i Lupinen så har du unika möjligheter till engagemang i ditt barns förskola. Många familjer är representerade i styrelsen, som består av upp till 12 personer och man förväntas anta en roll i styrelsen någon gång under sitt barns alla vistelseår. I styrelsen finns för närvarande roller så som ordförande, sekreterare, kassör, complianceansvarig, förskolechef, fastighetsansvarig, köansvarig, löneansvarig, och personalansvarig.

Resterande föräldrar i föreningen engagerar sig i andra arbetsgrupper och roller, t.ex. resursgruppen där man bidrar till barnens fysiska miljö med snickeri, trädgårdsfix, reparation och liknande. Vi har även trivselgruppen som arrangerar flera gemensamma event under årets lopp för att vi ska trivas och ha det bra ihop. Exempelvis vår årliga pedagog- och föräldramiddag, Halloween disco och lekträffar för att kicka igång terminen tillsammans.

Ansvarstagande och engagemang från föräldrarna är en förutsättning för att organisationsformen – kooperativet – ska fungera. Nedan följer några av de förväntningar som föräldrakooperativet för Montessoriförskolan Lupinen har på medlemmarna:

• Att vara aktiv medlem i en ideell förening vars uppgift är att driva förskola enligt montessoripedagogikens innebörd.
• Delta i föreningens samtliga möten, cirka 2-3 per termin.
• Varje förälder ingår i någon av föreningens arbetsgrupper, så som resursgruppen, trivselgruppen eller styrelsen.
• Varje familj har 5-6 jourdagar per termin då en förälder är tillgänglig för eventuellt jourarbete inklusive snöskottning mellan 07.30 och 17.00 (fredag 16.00).
• Vara med på städdagarna, cirka två per termin.
• Att några dagar per termin bidra till den dagliga lokalvården, antingen genom betalning till professionell städfirma eller genom att själv städa efter dagens slut.
• Som förälder vara medveten om och följa reglerna om tystnadsplikt.
• Stödja och hjälpa personalen i deras strävan att ordna verksamheten på ett för alla bra sätt.
• På olika sätt arbeta för att Montessoriförskolan Lupinen ska vara ett trivsamt “andra hem” för våra barn.